无锡市广瑞路街道2019年招聘编外街道社区工作人员

By russia, 2019年11月26日

一、招聘人数及应试比例
本次拟公开招聘街道、社区工作人员5名。参加笔试人数与招聘人数比例不作具体要求,面试人数与招聘人数比例原则上定为3:1。参加面试人员的资格确认以笔试成绩为依据,从高分到低分直至取足应试名额,若最后几个应试名额因多人分数相同,超出参加面试人员比例时,则相同分数者均进入面试。
二、基本原则
(一)坚持德才兼备、德才并重的原则。
(二)坚持公开、公平、公正的原则。
(三)坚持公开条件、自主报名、统一考试、民主监督、择优聘用的原则。
三、招聘条件
(一)拥护中国共产党的领导,具有良好的职业道德,遵纪守法;热爱社区建设事业,热心服务社区居民,事业心和责任感强;善于联系群众,具有一定的写作能力、组织协调能力和实际工作能力,熟悉办公软件基本操作;身心健康,户籍在本市范围内,能胜任社区工作。
(二)年龄:女,40周岁以下(1980年1月1日以后出生);男,45周岁以下(1975年1月1日以后出生)。
(三)学历:大专及以上学历。
(四)对党员、取得全国社工职业资格证者、街道(社区)工作者(满1年以上)的在总分上予以加分,具体如下:党员加0.5分,社工资格证加0.5分,在街道(社区)工作满1年以上者(以街道或社区开具证明为准)加1分。
(五)工作年限:截止2019年11月26 日止,要求有1年及以上工作经验,以社保记录或劳动合同为准。
(六)有下列情况之一者不得报名:
1、曾因犯罪受过刑事处罚、少年管教的;
2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;
3、受过党纪、政纪处分的;
4、参加非法组织的;
5、其他不适合在社区工作的情形。
四、录用人员待遇
经政审及体检合格的,确定为拟聘对象,提交街道党工委审核,确定聘用人选,由街道人力资源和社会保障部门办理相关聘用手续。
聘用人员试用期一个月,试用期满经考核合格的,予以定岗,不合格者予以解聘。有关工资及福利待遇,按照街道现有规定,年收入原则上不低于5万元(含单位交险金)。
五、招聘程序及时间安排
个人报名>资格确认>笔试>面试>政审>体检>录用审批
1.网上报名:招聘信息通过无锡人力资源招聘网发布,报名时间为11月27日-12月12日中午12:00。
应聘者发送个人简历至以下邮箱进行报名:
邮箱号码:zhaopin.wx@fsg.com.cnmailto:zhaopin.wx@fsg.com.cn
联系电话:0510-82032200-2133/2121  薛女士
0510-82401930          街道社事办
2.笔试:接到笔试通知的人员准时参加笔试,笔试时间、地点另行通知。笔试成绩按百分制计算,从高分到低分按计划招聘人数1:3的比例确定参加面试的人选。
3.资格确认:入围面试的人员在收到通知后,携带以下材料:有效居民身份证、户口簿、学历证书、1年及以上工作经验证明原件及复印件各1份,报名登记表,个人近期免冠二寸照片2张,进行现场资格确认。资格确认时间、地点另行通知。
4.面试:面试人选根据笔试成绩确定。面试人数与招聘人数比例原则上按3:1确定。最终录用按笔试和面试的综合成绩确定。
面试采取结构化面试方式,面试成绩占总成绩50%。进入面试人员应在指定的时间和地点按时参加面试。没有按时参加面试的取消面试资格。
5.政审和体检:面试工作结束后,总成绩采用百分制,按照考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分项计算,总成绩相同时以面试成绩高的为先,笔试、面试和总成绩计算均保留小数点后两位。以考生总成绩为依据,由高分到低分按招聘人数1:1的比例确定政审和体检对象,政审或体检不合格者,依次等额递补。经政审及体检合格的,确定为拟聘对象,提交街道党工委审核,确定聘用人选,由街道人力资源和社会保障部门办理相关聘用手续。

 无锡市梁溪区广瑞路街道办事处
2019年11月26日